위기를 극복하는 리더의 모습 10가지

위기를 극복하는 리더의 모습 10가지

 

1. 궁극적인 목표를 잊지 마라

위기상황일수록 방향과 목표가 분명해야 합니다.

 

2. 리더가 솔선수범하라

위기상황일수록 방향과 목표가 분명해야 합니다.

 

3. 낙관과 자기 확신을 가져라

위기상활일수록 가장 먼저 차단해야 할 것은

바로 [비관의 바이러스] 입니다.

그리고 그 비관의 바이러스를 차단하는 최선의 무기는

리더가 먼저 [낙관의 바이러스]를 퍼뜨리는 것입니다.

 

4. 자책하지 말고 스스로를 돌봐라

컵을 깨뜨려 물을 엎질러놓은 것에만 연연할 것이 아니라

깨진 컵에 다치지 않았는지를 살펴봐야 되지 않을까요?

 

5. 팀 메시지를 강화하라

한 마음, 한 뜻으로 위기를 돌파해 낼

짧지만 강력한 한마디의 팀 메시지를 만들어 전파해야 합니다.

[할 수 있다] 라는 전통적인 경구부터

[절망하지 않는 한 우리는 산다] 에 이르기까지

조직의 상황과 성격에 걸맞는 팀 메시지를 강화해야 합니다.

 

6. 서로를 존중하라

어려울 때일수록 서로를 존중하는 분위기가 살아나야

너도 살고, 나도 살며, 조직도 삽니다.

 

7. 불필요한 힘겨루기를 삼가라

위기상황 아래서 힘겨루기를 하는 것은

결국 다 같이 죽자는 이야기입니다.

조직 내의 힘겨루기를 하더라도 일단 살고 나서 해야 합니다.

 

8. 함께 웃을 일을 찾아라

사소한 것에서부터 함께 웃을 수 있는 일들을 찾아내는 것은

힘든 위기상황을 이겨내는 데 정말 좋은 자세입니다.

 

9. 적극적으로 시도하라

위기상황이라고 해서 무조건 움츠러들면 더 큰 위기를 맞게 됩니다.

오히려 도전적으로 시도할 것들을 적극적으로 찾아내야

위기탈출과 극복이 가능해집니다.

 

10. 절대 포기하지 마라

이것이 가장 중요합니다.

포기하지 않는 한 기회는 옵니다.

포기하지 않는 한 미래는 열려 있습니다.

위기탈출과 극복은 결국 [포기하고 싶은 마음과 싸우는 일] 입니다.

 

 

- Sir Ernest H. Shackleton -